激活团队潜能，降低管理沟通成本，企业管理会更加轻松

董事长，总经理，高管

1．全脑思维人才 挖掘个人内在左右脑潜能，平稳实现企业战略目标
2．6项教练原则 挖掘个人潜能，激发个人愿景、目标，让个人目标服务于组织目标
3．5项教练能力 同步、倾听、询问、反馈、驱动，沟通零障碍，部门配合默契，工作高效。
4．动力对话：经典16问 提升管理干部内在动能，目标清晰，明确，自动自发选择、行动
5．目标驱动（魔力平衡轮）  挖掘个人潜能，激发个人愿景、目标，让个人目标服务于组织目标
6．驱动力教练  成本最低，效果神奇的员工激励模式（发展性反馈，积极性反馈）
7．直言堂  充分挖掘每个人的不足和优势，让团队相互帮助，相互包容，共同成长，改变。
8、心语掘金  对上级、同事发自内心的说出自己的心里话，消除团队沟通阻力，让团队文化正向，更有凝聚力。